Verpleegkundige medisch kindzorg en/of kinderrevalidatie
Bij Rijndam kun je al je kennis en kunde inzetten en jezelf uitdagen tot het verlenen van de beste medische revalidatiezorg en medische kindzorg. Door het langdurige contact met de kinderen en jongeren bouw je een echte band met ze op. Kom werken bij Rijndam. Verbaas jezelf!
_439_320.jpg)
QKW2642
Westersingel
16 - 32 uur
Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je een bericht sturen naar HR via WhatsApp op 06 - 576 756 13.
Heb je vragen over het werken bij Rijndam? Kijk eens op rijndam.nl/werkenbij. Wordt jouw vraag daar niet beantwoord? Wordt jouw vraag daar niet beantwoord of heb je een inhoudelijke vraag? Stel dan jouw vraag aan Heidi Arkesteijn, afdelingsmanager, via 06-42056443.
Wat ga je doen?
Dat jij verpleegkundige zorg en psychosociale begeleiding verleent om herstel, gezondheid en zelfredzaamheid van kinderen en jongeren te bevorderen waarbij gezinsgericht werken centraal staat, dat is duidelijk. Toch is deze functie van verpleegkundige bij Rijndam nét even anders. Waarom? We vroegen het aan verpleegkundige Natasja “Onze rol als verpleegkundige gaat verder dan alleen medische zorg. Je biedt emotionele ondersteuning, geeft hoop en een gevoel van veiligheid. Wij maken niet alleen het verschil in het moment zelf, maar dragen ook bij aan de veerkracht en het herstellen van zowel het kind als het gezin.”
Rijndam biedt naast revalidatie zorg ook medisch kindzorg. Dit biedt volop mogelijkheden voor de verpleegkundigen van de kinderafdeling. Zo kunnen zij niet alleen ingezet worden op de revalidatiekliniek, maar ook voor logeerzorg, op de verpleegkundige peutergroepen en voor de verpleegkundige zorg op onze Mytyl-, Tyltyl- en Reconscholen.
Enkele hoogtepunten:
- je hebt een belangrijke rol binnen het multidisciplinaire team in het complexe revalidatieproces
- je bent het aanspreekpunt en de begeleider voor het kind en/of de ouders/verzorgers
- je geeft hen informatie, voorlichting en (preventie-)advies met betrekking tot het verpleegkundig revalidatieproces, zorgpaden en toekomstperspectief
- je gaat samen met de kinderen en jongeren doelen bereiken
- tijdens de logeerweekenden gaat het om de kinderen een veilige plek bieden waar zij met plezier komen en genieten met elkaar.
Wat ook goed is om te weten: Vanaf mei starten we (om het weekend) met het bieden van logeerzorg op locatie Westersingel. De kinderen komen van 16u vrijdagmiddag tot 15u zondagmiddag. Voor de opstartfase zoeken we een verpleegkundige die het niet erg vind om om het weekend te werken. Dit zijn dagdiensten op zaterdag en zondag of avonddiensten op vrijdag en zaterdag. Belangrijk is dat je het ook leuk vindt om dit nieuwe aanbod goed neer te zetten. Daarnaast kun je op andere plekken binnen Rijndam waar kinderverpleegkundigen nodig zijn, worden ingezet.
Wie zijn wij?
Werken bij Rijndam betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg. We zijn nieuwsgierig naar nieuwe oplossingen, houden onszelf scherp en blijven constant verbeteren. We willen onze patiënten verbazen, laten zien dat ze meer kunnen dan ze eigenlijk dachten. Zodat zij weer Baas kunnen zijn over hun eigen leven. Ook jij kan binnenkort, samen met ruim 800 deskundige en betrokken collega’s, werken aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten. Met verbazing maak jij het verschil.
Wat is jouw werkplek?
Jij oefent jouw mooie vak uit vanaf onze locatie aan de Westersingel; in hartje Rotterdam. Dit is een unieke werkplek, onder andere omdat:
- het een prachtig park in de achtertuin heeft
- er 12 bedden op de kinderafdeling zijn en er klinische en poliklinische revalidatiegeneeskundige zorg wordt geboden aan kinderen en jongeren in de leeftijd van 0-18 jaar met hersenletsel, multitrauma, dwarslaesie en chronische pijn- en vermoeidheid
- we er, als de revalidatiekinderen in het weekend naar huis gaan, 4 logeerplekken beschikbaar hebben
- jouw collega’s er met passie en toewijding werken, samen met de kinderen en jongeren, met hun ouders/verzorgers en met elkaar
- je er de kans krijgt om te werken met kinderen en jongeren met complexe zorgbehoeften en samen te werken met een multidisciplinair team van experts, waardoor je je verpleegkundige vaardigheden naar een hoger niveau kunt tillen en jezelf kunt blijven ontwikkelen
- er een tramhalte is op 2 minuten loopafstand. Rotterdam CS? Dat is 15 minuten wandelen, daarnaast is er voor onze verpleegkundigen ook parkeergelegenheid.
Hoe het is om op deze plek te werken? Het zal je positief verbazen. Verpleegkundige Lina beschrijft het als volgt “De kinderafdeling biedt een hecht team van collega’s, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en een werkomgeving waar warmte en professionaliteit hand in hand gaan.”
Wie ben jij?
Vooral lekker jezelf. Voor jouw mening, ideeën en talenten is er bij ons alle ruimte. Jij ontwikkelt jouw expertise verder om het verschil te kunnen maken. Verder vertrouw je op jezelf en de expertise en intentie van jouw collega’s. Je zoekt actief de samenwerking en de verbinding op. Binnen en buiten het team.
En verder?
- heb je een afgeronde MBO/HBO opleiding tot verpleegkundige en een BIG-registratie
- heb je de kinderaantekening
- heb je affiniteit met langdurige, intensieve zorg en begeleiding van kinderen en jongeren
- is ervaring in de revalidatiezorg een pré
- is het van belang dat je graag samenwerkt en een proactieve houding hebt.
Als HBO verpleegkundige aan de slag? Dat kan ook. Als HBO verpleegkundige heb jij:
- talent voor het organiseren, ontwikkelen en managen van verbeteringen en van de kwaliteit in het verpleegkundig proces (een kartrekker als het gaat om het oppakken van projecten)
- een afdeling-overstijgend denkvermogen en het vermogen complexe zaken te overzien
- het vermogen om anderen te kunnen meenemen en te inspireren door middel van een coachende en proactieve houding.
Wat verdien jij?
Op basis van een 36-urige werkweek kan jij als verpleegkundige rekenen op:
- een jaarcontract om mee te starten vanaf 1 mei 2026
- een aanstelling van 16 tot 32 uur per week (in overleg)
- een bruto maandsalaris tot € 4.261,00, bij een 36-urige werkweek (MBO FWG schaal 45)
- een bruto maandsalaris tot € 4.818,00, bij een 36-urige werkweek (HBO FWG schaal 50)
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- 50% bijdrage aan jouw pensioenopbouw via Zorg en Welzijn
- volop mogelijkheden om steeds beter in je vak te worden, mede dankzij onze eigen Rijndam Academie.
Er is meer. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rijndam.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wil jij ons team versterken?
Laat het ons weten door het invullen van het onderstaande sollicitatieformulier. Dat is zó gedaan. Daarna is het aan ons om jou te verbazen als het gaat om hoe interessant het werken als verpleegkundige op de kinderafdeling bij Rijndam is.
Ook belangrijk:
- na ontvangst van je sollicitatie nemen we z.s.m. contact met je op
- het streven is om de vacature op 27 maart a.s. definitief te sluiten en op maandag 30 maart de gesprekken te voeren
- bij indiensttreding vragen we een verklaring omtrent gedrag.