Manager ICT/Informatiemanagement

De Afdeling ICT / Informatiemanagement
Het beheer en doorontwikkeling van de centrale informatisering én bestaande informatievoorziening is van strategische waarde voor Rijndam. De afdeling bestaat uit twee teams: Servicedesk & Technisch beheer en Applicatiebeheer voor Zorgapplicaties. Daarnaast is er een informatiemanager (momenteel niet ingevuld). Het team heeft een interimmanager sinds mei 2025. In totaal bestaat de afdeling uit ongeveer 16 medewerkers (15 FTE,(inclusief inhuur). Het beheer van het netwerk is uitbesteed. Er is een hybride omgeving met diverse SaaS-applicaties en Office 365. Daarnaast is er nog een on premises omgeving voor verschillende Niche applicaties. Daarnaast wordt gewerkt aan de overgang naar de moderne werkplek.

Functieomschrijving
In deze functie ben je integraal verantwoordelijk voor de strategische beleidsvorming, de bijbehorende ontwikkeling, inrichting en aansturing van Informatiemanagement, ICT.

Je bent sparringpartner en strategisch adviseur voor de Raad van Bestuur en het management. Concreet houdt dit in dat je de organisatie gevraagd en ongevraagd adviseert over informatiemanagement en ICT.

In jouw rol als manager bepaal je samen met het Management Team van Rijndam vast welke projecten op de kalender komen. Je neemt deel aan stuurgroepen van organisatie-brede projecten (aanspreekpunt voor projectleiders, tijd- en budgetbewaking) en je bent betrokken bij het blijven verbeteren in de informatiebeveiliging (NEN7510)

Voor de komende jaren zijn in deze functie het inrichten van het nieuwe werken (inrichting zonder Citrix) en het realiseren van een up to date omgeving een mooie uitdaging.

Recent zijn meerdere nieuwe collega’s gestart in het team en daarom is teamvorming en sturing richting het gedragskompas van Rijndam een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Je wordt daarbij ondersteund door 2 coördinatoren, die operationele verantwoordelijkheid dragen en meewerken in de teams.

Werkzaamheden:

• Leidinggeven aan de verschillende teams binnen de afdeling ICT, met focus op klantgerichte, veilige en up-to-date werking van systemen (en in lijn met wet- en regelgeving).
• Ontwikkelen en coachen van medewerkers
• Zorgdragen voor investering in toekomstbestendige technologie en het tijdig vervangen van verouderde systemen
• Verbinding creëren met afdelingen binnen Rijndam en andere revalidatiecentra
• Samen definiëren en implementeren van de IT-strategie met interne afdelingen binnen Rijndam en externe leveranciers
• Opstellen van meerjarige begroting, financiële bewaking en calculaties voor nieuwe dienstverlening
• Opstellen van overeenkomsten met afnemers

Door deelname in diverse overlegvormen met afdelingen en management van Rijndam draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Rijndam als productleider in de markt; je neemt deel aan het management overleg (MO) en je vertegenwoordigt Rijndam in het vakgebied bij externe overleggen en zoek je samenwerking met collega instellingen. In deze managementrol heb je een intensieve samenwerking met de Chief Medical Information Officer (CMIO) van Rijndam en Chief Nurse Information Officer (CNIO). Je rapporteert aan de RvB. Naast bovengenoemde verantwoordelijkheden heb je als manager een drietal belangrijke ontwikkelopgaven:

1) Informatiemanagement optimaliseren en uitbouwen, in verbinding met de zorg (‘richten’)
Digitale transformatie is voor Rijndam van strategisch belang. Het is een kans om werkprocessen te optimaliseren, productiviteitverbeteringen door te voeren en nieuwe krachten (patiëntempowerment) te faciliteren. 

Als manager is het jouw verantwoordelijkheid om het Informatie-plan te maken in lijn met het meerjarenplan en de strategie van Rijndam. Daarnaast versterk je de verbinding en samenwerking tussen de zorgafdelingen en de afdeling ICT.

2) Doorontwikkelen ICT-dienstverlening, basis op orde (‘verrichten’)
Belangrijk is dat de servicemanagementprocessen robuust worden geïmplementeerd zodat de organisatie kan terugvallen op een kwalitatief goede en betrouwbare ICT-dienstverlening die goed aansluit bij de behoefte van de (gebruikers)organisatie. De regievoering over én de samenwerking tussen servicedesk, beheer en de externe infrastructuurleverancier moet worden doorontwikkeld. Een goed contract- en servicemanagement is hierbij van belang, evenals een degelijke informatiebeveiliging.

3) Een toekomstvast ICT-plan ontwikkelen
Om ook in de toekomst te kunnen voldoen aan de ICT-behoefte is het van belang om een meerjarenplan te ontwikkelen voor de ICT-infrastructuur (ICT-plan).

Rijndam biedt je een fulltime (36 uur) dienstverband tegen een marktconform salaris (FWG 70). Daarnaast kun je rekenen op:

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• korting op een nieuwe fiets of op je sportabonnement;
• de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering;
• een uitstekende pensioenregeling;
• een prettige werksfeer met collega’s die je goed inwerken en voor je klaar staan.

Verder heeft iedere medewerker in het kader van duurzame inzetbaarheid een persoonlijk levensfasebudget (PLB). Rijndam hecht waarde aan een goede werk-/privé balans en biedt mogelijkheden voor thuiswerken.