Direct naar de content Direct naar de footer

We gingen het gesprek aan met een eerstejaars AIOS en een vierdejaars AIOS om te achterhalen hoe zij naar het opleidingscircuit kijken. Lees hier over hun ervaringen!

Waarom heb je voor dit opleidingscircuit gekozen?

Vierdejaars AIOS: ‘’Eigenlijk heb ik niet specifiek voor dit opleidingscircuit gekozen, maar nu ik de opleiding volg, ben ik er erg blij mee.’’

Eerstejaars AIOS: ‘’Ik zocht een circuit in het westen van het land en bij dit circuit zijn de verschillende stageplaatsen allemaal in dezelfde plaats. Het gegeven dat je tijdens je opleiding niet ineens een enorme reistijd hebt, of tijdelijk een woning moet zoeken in een andere plaats, vind ik erg fijn. Ik kan nu gewoon blijven wonen waar ik woon!’’

'De prettige bijkomstigheid hier in Rotterdam vind ik de communicatie: open, eerlijk en direct.'

Er is een mentorsysteem waarbij je als nieuwkomer aan een oudere jaars AIOS gekoppeld wordt, zodat je de mogelijkheid krijgt om al je vragen te stellen. Fijn, toch!

Hoe bevalt de opleiding tot nu toe?

Vierdejaars AIOS: ‘’De opleiding bij Rijndam Revalidatie bevalt mij onwijs goed. Je ziet veel verschillende diagnosegroepen in alle fasen van de behandeling. Ook leer je werken in verschillende soorten instellingen en met verschillende soorten mensen. De prettige bijkomstigheid hier in Rotterdam vind ik de communicatie: open, eerlijk en direct. Zowel met patiënten, supervisors en collega’s. De opleiding biedt daarnaast ruimte voor een eigen invulling. Binnen en naast de patiëntenzorg. In mijn geval gericht op enerzijds ziekenhuis en anderzijds spasticiteit behandeling. Ook heb ik me twee jaar lang, via de kerngroep, kunnen inzetten voor de landelijke belangen van onze AIOS. Dit was voor mij een goede toevoeging aan de opleiding.’’

Eerstejaars AIOS: ‘’Na een aantal jaar was mijn droom opeens werkelijkheid geworden; ik mocht in opleiding tot specialist revalidatie. In de eerste periode nadat ik dit goede nieuws ontving, kon ik alleen maar blij rond stuiteren. Bij de start van de opleiding bleek echter al snel dat de opleiding bestond uit ‘gewoon’ werken op een afdeling, waarbij er vanzelfsprekend ook mindere dagen zijn en dus niet iedere dag fantastisch is. Zo zie je maar; je droom verwezenlijken is ook gewoon keihard werken. Het betekent trouwens niet dat je alleen maar hard moet werken. Er is ook tijd voor andere dingen, zodat je wel toekomt aan verdieping of verbreding.’’

'Samen borrelen, dineren, skiën en bijvoorbeeld spontane uitjes, zoals als lasergamen.'

Hoe is de opleidingssfeer?

Vierdejaars AIOS: ‘’Misschien is dat nog wel het leukst aan de opleiding. Samen borrelen, dineren, skiën en bijvoorbeeld spontane uitjes, zoals als laser gamen. Ik ben bang dat ik dit straks het meeste ga missen als ik specialist ben.’’

Eerstejaars AIOS: ‘’Leuk! Toen ik als nieuwkomer in de groep kwam en niemand kende, kreeg ik de ruimte om te wennen. In die tijd waren er voldoende collega’s die af en toe om het hoekje kwamen kijken of het allemaal wel lukte. Dat voelde prettig. Ook is er een mentorsysteem waarbij je als nieuwkomer aan een oudere jaars AIOS gekoppeld wordt, zodat je de mogelijkheid krijgt om al je vragen te stellen. Fijn, toch!’’