HR Adviseur
Als HR adviseur bij Rijndam werk je in een zorgorganisatie waarbij je strategisch advies kan combineren met een praktische aanpak. Kom werken bij Rijndam. Verbaas jezelf.
QST2677
Westersingel
28 - 36 uur
Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je een bericht sturen naar HR via WhatsApp op 06 - 576 756 13
Heb je vragen over het werken bij Rijndam? Kijk eens op rijndam.nl/werkenbij. Wordt jouw vraag daar niet beantwoord of heb je een inhoudelijke vraag? Stel dan jouw vraag aan Wouter Jan van Muiswinkel. manager HR, via de receptie 010-2412412.
Wat ga je doen?
Dat jij het personeelsbeleid mede ontwikkelt, implementeert en evalueert, én beleidsmatig de ondersteuning en advisering verzorgt op het gebied van human resources, dat is duidelijk. Toch is deze functie nét even anders. Waarom? We vroegen het aan Marja, HR adviseur bij Rijndam: "Je bent hier HR adviseur in de volle breedte. Een generieke functie met ruimte om op voor jou interessante HR thema’s de diepte in te gaan.”
Enkele hoogtepunten:
- je zet nieuwe HR-initiatieven op waar leidinggevenden direct mee aan de slag kunnen
- je versterkt leiderschap binnen de organisatie en begeleidt verandertrajecten zoals teamontwikkeling
- je adviseert leidinggevenden en management binnen de stafdiensten over complexe HR- en organisatievraagstukken (o.a. werving, verzuim, vitaliteit, organisatieontwikkeling en het verder helpen implementeren van ons gedragskompas)
- je overziet organisatie-brede ontwikkelingen, legt verbinding tussen afdelingen en vertaalt deze naar HR-adviezen
- je leidt of neemt deel aan HR-projecten op het gebied van cultuur, duurzame inzetbaarheid, medewerkerstevredenheid (MTO) en strategische personeelsplanning (SPP)
- jouw aandachtsgebied is leren en ontwikkelen en je draagt bij aan een lerende organisatie door leidinggevenden te adviseren over de ontwikkeling van medewerkers en teams
- je bent sparringpartner van de manager HR.
Wie zijn wij?
Werken bij Rijndam betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg. We zijn nieuwsgierig naar nieuwe oplossingen, houden onszelf scherp en blijven constant verbeteren. We willen onze patiënten verbazen, laten zien dat ze meer kunnen dan ze eigenlijk dachten. Zodat zij weer Baas kunnen zijn over hun eigen leven. Ook jij kan binnenkort, samen met ruim 800 deskundige en betrokken collega’s, werken aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten. Met verbazing maak jij het verschil.
Wat is jouw werkplek?
Jij oefent jouw mooie vak uit binnen meerdere locaties van Rijndam. Je standplaats is onze locatie aan de Westersingel; in hartje Rotterdam. Dit is een unieke werkplek, onder andere omdat:
- je hier alle stafafdelingen en de (poli)klinische revalidatieafdelingen vindt
- jouw 12 enthousiaste HR collega’s benaderbaar zijn en aandachtig luisteren om elkaar goed te begrijpen. Je krijgt onder andere drie HR adviseurs en drie HR officers als naaste collega’s. Met één van de HR officers vorm je een duo voor een gedeelte van het management
- de locatie goed bereikbaar is met het OV en de fiets.
Hoe het is om hier te werken? Het zal je positief verbazen. Marja omschrijft de werksfeer als volgt: “Lekker hard werken, plezier maken en echt samenwerken met elkaar. Dat is hoe ik naar ons team kijk. Als ik hulp vraag, krijg ik die en we discussiëren graag op de inhoud en houden elkaar zo scherp. En niet geheel onbelangrijk: binnenkort weer een HR BBQ!”
Wie ben jij?
Vooral lekker jezelf. Voor jouw eigen mening, ideeën en talenten is er bij ons alle ruimte. Verder ben je ontwikkelingsgericht, je benoemt kansen, bespreekt ze en pakt ze op. Je neemt niet zo maar genoegen met ‘nee’ en gaat ervoor om samen met je collega’s professionele doelen te bereiken. En je zoekt actief de samenwerking op, met managers, cliënten en collega’s. Binnen en buiten Rijndam.
En verder?
- heb je academisch werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding (hbo/wo), aangevuld met meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie
- heb je ervaring op het gebied van projectleiding en met de begeleiding van cultuurveranderings-, ontwikkel- en/of herinrichtingstrajecten
- is ervaring op het vlak van leren & ontwikkelen en recruitment een pré
- beschik je over flair, overtuigingskracht en sterk ontwikkelde advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden
- ben je een ervaren HR-professional die zelfstandig complexe HR- en organisatievraagstukken weet op te pakken
- ben je analytisch sterk en leg je gemakkelijk verbanden tussen verschillende afdelingen, ontwikkelingen en organisatievraagstukken
- schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet je jouw communicatie hierop af te stemmen
- voel jij je thuis in een dynamische omgeving en ben je in staat overzicht te creëren en te behouden.
Wat verdien jij?
Als HR adviseur kan je rekenen op:
- een jaarcontract om mee te starten
- een dienstverband van 28 tot 36 uur (werkdagen in overleg maar bij voorkeur in ieder geval de maandag en vrijdag)
- een bruto maandsalaris tot € 6.098,00 bij een 36-urige werkweek (FWG 60)
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- pensioenopbouw via Zorg en Welzijn met een goede bijdrage van de werkgever
- volop mogelijkheden om steeds beter in je vak te worden, mede dankzij onze eigen Rijndam Academie.
En er is meer. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rijndam.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wil jij ons team versterken?
Laat het ons weten door het invullen van het sollicitatieformulier op onze website. Dat is zó gedaan. Als we in het selectieproces een klik ervaren is het aan ons om joú te verbazen als het gaat om hoe interessant het werken als HR adviseur bij Rijndam is.
Ook belangrijk:
- jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 29 juni 2026
- de eerste gesprekken plannen we op donderdag 2 juli in de ochtend
- bij indiensttreding vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG)
- acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld