HR Adviseur
Als HR adviseur bij Rijndam werk je in een zorgorganisatie waarbij je strategisch advies kan combineren met een praktische aanpak. Kom werken bij Rijndam. Verbaas jezelf.
QST2568
Westersingel
24 -28 uur
Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je een bericht sturen naar HR via WhatsApp op 06 - 576 756 13
Heb je vragen over het werken bij Rijndam? Kijk eens op rijndam.nl/werkenbij. Wordt jouw vraag daar niet beantwoord of heb je een inhoudelijke vraag? Stel dan jouw vraag aan Wouter Jan van Muiswinkel. manager HR, via de receptie 010-2412412.
Wat ga je doen?
Dat jij het personeelsbeleid mede ontwikkelt, implementeert en evalueert, én beleidsmatige ondersteuning en advisering verzorgt op het gebied van human resources, dat is duidelijk. Toch is deze functie nét even anders. Waarom? We vroegen het aan Marja Witteveen, HR adviseur bij Rijndam: "Je bent hier HR adviseur in de volle breedte. Een generieke functie met ruimte om, op voor jou interessante HR thema’s, de diepte in te gaan.”
Enkele hoogtepunten:
- je zet nieuwe HR-initiatieven op waar leidinggevenden direct mee aan de slag kunnen
- je versterkt leiderschap binnen de organisatie en begeleidt verandertrajecten zoals teamontwikkeling
- je adviseert proactief op operationeel én strategisch niveau (o.a. werving, verzuim, organisatieontwikkeling)
- je leidt of neemt deel aan HR-projecten zoals cultuur, duurzame inzetbaarheid, MTO en SPP
- je helpt bouwen aan een lerende organisatie door ontwikkelbehoeften te vertalen naar concrete acties
- je bent sparringpartner van de manager HR.
Wat ook goed is om te weten: Je krijgt onder andere drie HR adviseurs en drie HR officers als collega’s. Met één van de HR officers vorm je een duo voor een gedeelte van het management.
Wie zijn wij?
Werken bij Rijndam betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg. We zijn nieuwsgierig naar nieuwe oplossingen, houden onszelf scherp en blijven constant verbeteren. We willen onze patiënten verbazen, laten zien dat ze meer kunnen dan ze eigenlijk dachten. Zodat zij weer Baas kunnen zijn over hun eigen leven. Ook jij kan binnenkort, samen met ruim 800 deskundige en betrokken collega’s, werken aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten. Met verbazing maak jij het verschil.
Wat is jouw werkplek?
Jij oefent jouw mooie vak uit binnen meerdere locaties van Rijndam. Je standplaats is onze locatie aan de Westersingel; in hartje Rotterdam. Dit is een unieke werkplek, onder andere omdat:
- zich hier onder meer de (poli)klinische revalidatieafdelingen bevinden en alle stafafdelingen
- jouw 12 enthousiaste HR collega’s benaderbaar zijn en met aandacht luisteren om elkaar goed te begrijpen
- het een prachtig park in de achtertuin heeft
- de locatie goed bereikbaar is met het OV en de fiets.
Hoe het is om hier te werken? Het zal je positief verbazen. Marja Witteveen omschrijft de werksfeer als volgt: “Lekker hard werken, plezier maken en echt samenwerken met elkaar. Dat is hoe ik naar ons team kijk. Als ik hulp vraag, krijg ik die en we discussiëren graag op de inhoud en houden elkaar zo scherp. En niet geheel onbelangrijk: binnenkort weer een HR BBQ..…”
Wie ben jij?
Vooral lekker jezelf. Voor jouw eigen mening, ideeën en talenten is er bij ons alle ruimte. Verder ben je ontwikkelingsgericht, je benoemt kansen, bespreekt ze en pakt ze op. Je neemt niet zo maar genoegen met ‘nee’ en gaat ervoor om samen met je collega’s professionele doelen te bereiken. En je zoekt actief de samenwerking op, met managers, cliënten en collega’s. Binnen en buiten Rijndam.
En verder?
- heb je academisch werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding (hbo/wo) met meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie
- heb je ervaring op het gebied van projectleiding en met begeleiding van cultuurveranderings- en/of herinrichtingstrajecten en is het een pré als je ervaring hebt op het vlak van leren & opleiden en eigenrisicodragerschap
- heb je flair, overtuigingskracht en sterk ontwikkelde advies- en communicatievaardigheden
- voel jij je thuis in een dynamische omgeving en ben je in staat om overzicht te brengen en te houden
- heb je en houd jij van humor.
Wat verdien jij?
Op basis van een 36-urige werkweek kan jij als HR adviseur rekenen op:
- een jaarcontract om mee te starten met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
- een dienstverband van 24 tot 28 uur (werkdagen in overleg maar bij voorkeur op maandag, donderdag en vrijdag)
- een bruto maandsalaris tot € 5.978,00 bij een 36-urige werkweek (FWG schaal 60)
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- pensioenopbouw via Zorg en Welzijn met een goede bijdrage van de werkgever
- volop mogelijkheden om steeds beter in je vak te worden, mede dankzij onze eigen Rijndam Academie.
En er is meer. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rijndam.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wil jij ons team versterken?
Laat het ons weten door het invullen van het sollicitatieformulier op onze website. Dat is zó gedaan. Als we in het selectieproces een klik ervaren is het aan ons om joú te verbazen als het gaat om hoe interessant het werken als HR adviseur bij Rijndam is.
Ook belangrijk:
- jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 21 juli 2025
- de eerste gesprekken plannen we in de 2e/3e week juli
- bij indiensttreding vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).