Dat jij op basis van de diagnose en indicatiestelling van de revalidatiearts de patiënten onderzoekt, behandelt en begeleidt, dat is duidelijk. Toch is deze functie van fysiotherapeut bij Rijndam nét even anders. Waarom? We vroegen het aan Midori, fysiotherapeut:”We leveren complexe patiëntenzorg gericht op terugkeer naar maximale participatie. Het werk als fysiotherapeut bij deze doelgroepen is heel gevarieerd, omdat iedere hulpvraag om een andere aanpak vraagt. Het intensieve contact met de patiënt en werken in een multidisciplinair team maakt het werken extra leuk en leerzaam.“  

Enkele hoogtepunten:

• je stelt een behandelplan op als onderdeel van het totale revalidatieplan en voert het plan uit
• je begeleidt je patiënt bij het zo zelfstandig mogelijk worden in de activiteiten van het dagelijks leven, zodat deze weer de eigen regie kan voeren 
• je geeft voorlichting en advies aan patiënten en hun directe leefomgeving 
• je werkt intensief samen met de andere zorgprofessionals aan het beste revalidatietraject voor de patiënt
• samen met je patiënt werk je aan een passend beweegplan voor na de revalidatie.

Wat ook goed is om te weten: Het betreft een waarneming van 1 oktober 2026 tot 28 februari 2027 voor 24 uur per week. Je drie werkdagen worden in onderling overleg vastgesteld.  

Jij oefent jouw mooie vak uit vanaf onze locatie Dordrecht naast het Albert Schweitzerziekenhuis. Dit is een unieke werkplek, onder andere omdat: 

• de opzet van de afdeling maakt dat je elkaar makkelijk kunt vinden
• wij poliklinische medisch specialistische revalidatiezorg in een interdisciplinaire setting bieden. Patiënten vallen veelal onder de diagnosegroepen niet-aangeboren hersenletsel  en MS
• jouw collega’s met passie en toewijding werken. Samen met de patiënt en met elkaar
• je in een frisse nieuwe omgeving werkt, met veel lichtinval. 

Hoe het is om hier te werken? Het zal je positief verbazen. Afdelingsmanager Daniëlle omschrijft de werksfeer als volgt: “Het team bouwt aan verandering en denkt altijd na hoe de beste kwaliteit kan worden neergezet voor patiënten en voor medewerkers. Er heerst een cultuur waarbij we allemaal even belangrijk zijn.”