Vacaturenummer: QNE 1929 Aantal uren: 24-36 uur per week
  • Standplaats:

Werken bij Rijndam Revalidatie betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg voor mensen die een beperking hebben als gevolg van een lichamelijke ziekte, ongeval of aangeboren aandoening. Met onze ruim 800 deskundige en betrokken medewerkers werken wij op 18 locaties aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten.

Op dit moment zijn wij voor onze afdeling Neurorevalidatie op zoek naar

Verpleegkundigen 

24 - 36 uur

Wat doe je als verpleegkundige op de afdeling neurorevalidatie?
Je bent het dagelijkse centrale aanspreekpunt van de patiënt en zijn naaste omgeving. Als onderdeel van een multidisciplinair team, werk je nauw samen met de andere zorgprofessionals aan het beste revalidatietraject voor de patiënt. Je bevordert zelfredzaamheid, maar neemt waar nodig zorg over.

Je komt te werken op onze hoofdlocatie aan de Westersingel in het centrum van Rotterdam. De afdeling Neurorevalidatie heeft in totaal, verdeeld over 2 etages,  61 bedden  voor volwassen patiënten met centraal neurologische problematiek (met name CVA en traumatisch hersenletsel) en met cognitieve stoornissen. Je biedt patiënten, na een ingrijpende gebeurtenis, een nieuw perspectief door samen met hen aan de slag te gaan met hun revalidatieproces. Dit kan zijn op lichamelijk gebied, maar ook cognitieve revalidatieaspecten spelen zeker een belangrijke rol.

Waarom wil je werken bij Rijndam Revalidatie?
Als verpleegkundige heb je binnen het multidisciplinaire team een belangrijke rol in het complexe revalidatieproces. Je bent nauw betrokken bij de langdurige, intensieve begeleiding van patiënten, die hard werken aan hun herstel.

Collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling staan centraal. Zo werken wij met persoonlijke ontwikkelplannen, waarbij je de mogelijkheid hebt jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen. Daarnaast kun je kennis en vaardigheden vergroten in relevante specialisaties en projecten, zoals het project “stoppen met roken” of CVA-nazorg.

Wie ben jij?
Je krijgt energie van het regisseren van de best mogelijke revalidatiezorg in samenwerking met andere zorgprofessionals op de afdeling. Vanuit jouw expertise als verpleegkundige ben je servicegericht en in staat om de juiste prioriteiten te stellen. Je bent proactief en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je flexibel, zo ben je inzetbaar in verschillende diensten. We verwachten dat je een actieve rol pakt om de verpleegkundige beroepsgroep binnen Rijndam verder te professionaliseren.

Verder beschik je over:

  • afgeronde MBO of HBO opleiding tot verpleegkundige en een geldige BIG-registratie;
  • werkervaring als verpleegkundige, waarbij ervaring in de revalidatie een pré is;
  • affiniteit met langdurige, intensieve begeleiding van patiënten;
  • een grote dosis humor en energie; we zijn een team dat tijdens en naast het werk van plezier houdt.

Wat bieden wij?
We bieden je een (parttime) dienstverband met een vaste aanstelling. De salariëring is conform de CAO-ziekenhuizen, FWG 45 (max € 3.072,- o.b.v. 36 uur). Voor deelname in onregelmatige diensten komt hier een extra salaristoeslag bovenop. Inschaling in de salarisschaal vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.

Rijndam heeft verder een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook is er een aantrekkelijke fietsregeling, mogelijkheid tot deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering. Verder heeft iedere medewerker in het kader van duurzame inzetbaarheid een persoonlijk levensfasebudget (PLB) en zijn er meer dan voldoende ontwikkelingsmogelijkheden.

Nog vragen of een dag meelopen?
Loop een dag mee en maak kennis met het werk en onze mensen. Bij interesse of inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met verpleegkundig manager Simone de Lange, via (010) 24 12 466. Vragen over het werving-en selectieproces? Dan helpt de afdeling HR je graag (010) 24 12 436 (Lia Albers).

Je kunt direct online solliciteren met behulp van onderstaand formulier of bel voor ons een afspraak.

Binnen Rijndam staat de veiligheid van patiënten, medewerkers en bezoekers voorop. Veiligheid is in Rijndam een vanzelfsprekend onderdeel van de zorg- en dienstverlening. Iedere nieuwe medewerker bij Rijndam dient in het kader van veilige zorg een VOG te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
 

Vacaturenummer: QNV 1969 Aantal uren: 18 uur per week
  • Standplaats:

Werken bij Rijndam Revalidatie betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg voor mensen die een beperking hebben als gevolg van een lichamelijke ziekte, ongeval of aangeboren aandoening. Met onze ruim 800 deskundige en betrokken medewerkers werken wij op 18 locaties aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten.

Voor de locatie Ringdijk in Rotterdam zijn wij z.s.m. op zoek naar een sociale en gepassioneerde

REVALIDATIEGROEPLEIDER

Waar ga je werken?
Op de afdeling Kind 0 – 4 werken wij met passie en overtuiging aan de beste zorg voor jonge kinderen met een beperking. Geïnspireerd door de kracht van kinderen halen wij het onderste uit de kan om hen verder te helpen. Wij helpen de kinderen én hun ouders om het kind zo zelfstandig mogelijk te laten worden.

Wat ga je doen?
Je observeert, stimuleert en behandelt de kinderen in de leeftijd tussen 2 en 4 jaar met verschillende ontwikkelingsniveaus, beperkingen en gedragsproblemen. Dit doe je op de Therapeutische Peutergroep, waar je deel uitmaakt van een multidisciplinair behandelteam. Je bent verantwoordelijk voor de algemene verzorging van de kinderen en het pedagogische klimaat op de groep. Ook zorg jij voor een goede communicatie met – en coaching van – de ouders/verzorgers van de kinderen en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van risicovolle en voorbehouden behandelingen.

Wie ben je?
Jij bent een revalidatiegroepsleider met een enorme passie voor het vak en hebt succesvol de hbo-opleiding SPH of Pedagogiek afgerond, aangevuld met relevante werkervaring met (jonge) kinderen. Ook ben jij:

  • Een kei in het maken van verslagen;

  • Handig met computers: je hebt voldoende ervaring met het werken in Office en R-EPD/digitaal dossier;

  • Sociaal en flexibel en beschik jij over de nodige dosis humor.

Wat bieden wij?
We bieden je een parttime dienstverband voor gemiddeld 18 uur per week (werkdagen zijn op maandag, woensdag en vrijdag) voor de duur van in ieder geval een jaar. De salariëring is conform de CAO-ziekenhuizen, FWG 45 (max € 3.072,- bruto o.b.v. 36 uur). Inschaling in de salarisschaal vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.

Rijndam heeft verder een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook is er een aantrekkelijke fietsregeling, mogelijkheid tot deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering. Verder heeft iedere medewerker in het kader van duurzame inzetbaarheid een persoonlijk levensfasebudget (PLB) en zijn er meer dan voldoende ontwikkelingsmogelijkheden.

Kom jij ons team versterken?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Linda Hageman, manager bedrijfsvoering, via 010 – 211 17 77. Vragen over de arbeidsvoorwaarden of het werving- en selectieproces? Dan helpt de afdeling HR je graag verder. Neem contact op door te bellen naar 010 – 241 24 35 en vraag naar Jaco de Leede. Direct online solliciteren kan tot 25 juli a.s. met behulp van onderstaand formulier. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juli a.s. 

Binnen Rijndam staat de veiligheid van patiënten, medewerkers en bezoekers voorop. Veiligheid is in Rijndam een vanzelfsprekend onderdeel van de zorg- en dienstverlening. Iedere nieuwe medewerker bij Rijndam dient in het kader van veilige zorg een VOG te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vacaturenummer: QKJ 1968 Aantal uren: 8 - 16 uur per week

Werken bij Rijndam Revalidatie betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg voor mensen die een beperking hebben als gevolg van een lichamelijke ziekte, ongeval of aangeboren aandoening. Met onze ruim 800 deskundige en betrokken medewerkers werken wij op 18 locaties aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten.

Voor de locaties De Sitterstraat en Roerdomplaan zoeken wij per direct een

MAATSCHAPPELIJK WERKER

Waar ga je werken?
Op de locaties De Sitterstraat in Dordrecht en Roerdomplaan in Rotterdam hebben we therapeutische peutergroepen (TPG), een observatiegroep en behandelen we kinderen poliklinisch.

Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn gericht op de invulling en uitvoering van het maatschappelijk deel van het revalidatieplan voor kinderen van de therapeutische peutergroepen (TPG). Op basis van dit plan begeleid en behandel je ouders en/of het kind, rapporteer je over de voortgang en draag je bij aan multidisciplinaire besprekingen. Je vormt namens het revalidatieteam een belangrijke schakel tussen het kind en het gezin, de school en eventuele andere betrokken hulpverleners. Je geeft informatie en advies en biedt psychosociale en opvoedkundige ondersteuning. Daarbij is het coachen naar het (her)winnen van de eigen regie bij ouders en kinderen een belangrijk uitgangspunt.

Wie ben je?
Jij bent een opgewekte en flexibele maatschappelijk werker. Vanzelfsprekend heb jij een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en de nodig werkervaring opgedaan (bij voorkeur in de revalidatiegeneeskunde i.c.m. speciaal onderwijs). Ben je goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving en de inzet van zorg rondom deze doelgroep? Dan is dat absoluut een pré. Verder heb je ervaring in het samenwerken binnen een multidisciplinair team en ben je proactief, flexibel, zelfstandig en stressbestendig.

Wat bieden wij?
We bieden een parttime dienstverband (8 - 16 uur per week) op twee locaties voor de duur van een ziektevervanging. Het is ook mogelijk om voor één van de twee locaties te solliciteren. De salariëring is conform CAO-ziekenhuizen, FWG 55 (max. € 3.917,- bruto o.b.v. 36 uur). Inschaling in de salarisschaal vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.

Rijndam heeft verder een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook is er een aantrekkelijke fietsregeling, mogelijkheid tot deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering. Verder heeft iedere medewerker in het kader van duurzame inzetbaarheid een persoonlijk levensfasebudget (PLB) en zijn er meer dan voldoende ontwikkelingsmogelijkheden.

Kom jij ons team versterken?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Arjan van den Boom, manager bedrijfsvoering, via 010 – 211 17 77. Vragen over de arbeidsvoorwaarden of het werving- en selectieproces? Dan helpt de afdeling HR je graag verder. Neem contact op door te bellen naar 010 - 241 24 35 en vraag naar Jaco de Leede. Direct online solliciteren kan tot 24 juli a.s. met behulp van onderstaand formulier.

Binnen Rijndam staat de veiligheid van patiënten, medewerkers en bezoekers voorop. Veiligheid is in Rijndam een vanzelfsprekend onderdeel van de zorg- en dienstverlening. Iedere nieuwe medewerker bij Rijndam dient in het kader van veilige zorg een VOG te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vacaturenummer: QKJ 1967 Aantal uren: 13 uur per week
  • Standplaats:

Werken bij Rijndam Revalidatie betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg voor mensen die een beperking hebben als gevolg van een lichamelijke ziekte, ongeval of aangeboren aandoening. Met onze ruim 800 deskundige en betrokken medewerkers werken wij op 18 locaties aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten.

Voor de afdeling Kind/Jeugd 4 - 18 jaar zijn wij op zoek naar een parttime

ERGOTHERAPEUT

Waar ga je werken?
Op locatie De Sitterstraat in Dordrecht kom je te werken in een klein zelfsturend en multidisciplinair team waar veel ruimte is voor eigen initiatief en creativiteit. Je draagt samen met je collega’s zorg voor beheer van ruimten, materiaal en middelen.

Wat ga je doen?
Je onderzoekt, behandelt en begeleidt kinderen in de leeftijd van 4 tot 18 jaar binnen een poliklinische setting (deels binnen het speciaal onderwijs), op basis van de diagnose en indicatiestelling van de revalidatiearts. Je stelt het behandelplan op en voert dit plan uit, als onderdeel van het totale revalidatieplan. Ook geef je voorlichting aan kind, ouders en teamleden, adviseer je omtrent hulpmiddelen en voorzieningen en volg je de eigen vakinhoudelijke ontwikkelingen. Je draagt actief bij aan de verschillende overlegvormen.

Wie ben je?
Jij bent een enthousiaste ergotherapeut die succesvol de hbo-opleiding Ergotherapie heeft afgerond. Daarnaast beschik jij over relevante werkervaring m.b.t. het werken met kinderen. Jij kan goed werken in een multidisciplinair team (zowel binnen de eigen organisatie als met derden, zoals leerkrachten, onderwijsassistenten en intern begeleiders). Verder heb jij:

  • Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

  • Een zelfstandige, flexibele en enthousiaste werkhouding en affiniteit met het werken met kinderen;

  • Enige bekendheid met het R-EPD.

Aanvullende scholingen op het gebied van kinderbehandelingen, zoals kinderneurorevalidatie/CP, SchoolAMPS en andere relevante na- en bijscholingen zijn een pré.

Wat bieden wij?
We bieden je een parttime dienstverband voor gemiddeld 13 uur per week (verdeeld over twee dagen per week) voor de duur van ziektevervanging. De salariëring is conform de CAO-ziekenhuizen, FWG 55 (max € 3.917,- bruto o.b.v. 36 uur). Inschaling in de salarisschaal vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring. Tijdens de schoolvakanties ben je vrij. De extra vrije tijd die je hiervoor nodig hebt, wordt op jaarbasis berekend en maandelijks op je salaris in mindering gebracht. Je werkt binnen schooltijden.

Rijndam heeft verder een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook is er een aantrekkelijke fietsregeling, mogelijkheid tot deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering. Verder heeft iedere medewerker in het kader van duurzame inzetbaarheid een persoonlijk levensfasebudget (PLB) en zijn er meer dan voldoende ontwikkelingsmogelijkheden.

Wil jij ons team versterken?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Arjan van den Boom, manager bedrijfsvoering, via 010 – 211 17 77. Vragen over de arbeidsvoorwaarden of het werving- en selectieproces? Dan helpt de afdeling HR je graag verder. Neem contact op door te bellen naar 010 – 241 24 35 en vraag naar Jaco de Leede. Direct online solliciteren kan tot 24 juli a.s. met behulp van onderstaand formulier.

Binnen Rijndam staat de veiligheid van patiënten, medewerkers en bezoekers voorop. Veiligheid is in Rijndam een vanzelfsprekend onderdeel van de zorg- en dienstverlening. Iedere nieuwe medewerker bij Rijndam dient in het kader van veilige zorg een VOG te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vacaturenummer: QST 1960 Aantal uren: 0 - 24 uur per week
  • Standplaats:

Werken bij Rijndam Revalidatie betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg voor mensen die een beperking hebben als gevolg van een lichamelijke ziekte, ongeval of aangeboren aandoening. Met onze ruim 800 deskundige en betrokken medewerkers werken wij op 18 locaties aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten.

Ter ondersteuning van de afdeling R&D (kwaliteit, veiligheid en risicomanagement) zoeken wij een

Medewerker studentenpool

Wat ga je doen?
Je verricht standaard werkzaamheden in relatie tot het meten binnen de organisatie. Deze werkzaamheden zijn voornamelijk ten dienste van andere afdelingen. Het grootste deel van de werkzaamheden betreft het invoeren van vragenlijsten. Daarnaast verstuur je vragenlijsten, verzorg je de algemene post en mail, maak je rapportages, werk je rapporten uit en stel je - indien nodig - rapporten op. Je wordt ingezet voor administratieve klussen t.b.v. de kwaliteit, zoals bijvoorbeeld het omzetten van formats van documenten.

Wie ben je?
Jij bent een (werk)ondernemer met een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk), en vindt het leuk om tijdens jouw studie werkzaam te zijn in de zorgsector. Je hebt kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking en ICT toepassingen. Ook Outlook en Excel kennen geen geheimen voor jou. Je bent nauwkeurig, kan goed zelfstandig werken en bent daarnaast flexibel inzetbaar. Je hebt een wo-denkniveau en zit in ieder geval in het tweede jaar van jouw studie.

Wat bieden wij?
We bieden een tijdelijke aanstelling als oproepkracht met een gemiddelde inzet van 0 tot 24 uur per week. De salariëring is conform CAO-ziekenhuizen, FWG 30 en bedraagt € 12,74 bruto per uur.

Wil jij ons team versterken?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Tessa Westendorp, beleidsadviseur R&D, via 06 – 107 08 676. Vragen over de arbeidsvoorwaarden of het werving- en selectieproces? Dan helpt de afdeling HR je graag verder. Neem contact op door te bellen naar 010 - 241 24 94 en vraag naar Ingrid Groenen. Direct online solliciteren kan tot 22 juli a.s. met behulp van onderstaand formulier. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 29 juli 2019.

Binnen Rijndam staat de veiligheid van patiënten, medewerkers en bezoekers voorop. Veiligheid is in Rijndam een vanzelfsprekend onderdeel van de zorg- en dienstverlening. Iedere nieuwe medewerker bij Rijndam dient in het kader van veilige zorg een VOG te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vacaturenummer: QST 1964 Aantal uren: 16
  • Standplaats:

Werken bij Rijndam Revalidatie betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg voor mensen die een beperking hebben als gevolg van een lichamelijke ziekte, ongeval of aangeboren aandoening. Met onze ruim 800 deskundige en betrokken medewerkers werken wij op 18 locaties aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten.

Ter ondersteuning van de Ondernemingsraad zoeken wij per direct een:

AMBTELIJK SECRETARIS

Waar ga je werken?
De Ondernemingsraad (OR) bestaat uit 13 leden – afgevaardigden van verschillende locaties en afdelingen binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?
Je voert werkzaamheden op secretarieel, organisatorisch en beleidsmatig niveau uit. Je doet dit zodanig dat de OR binnen de gestelde kaders optimaal wordt ondersteund. Je bewaakt de afspraken en/of besluitenlijst, draagt zorg voor de organisatie rondom en notulering van vergaderingen en themamiddagen en hebt een belangrijke rol in het vormgeven van de communicatie naar de achterban en totstandkoming van het jaarverslag. Je ondersteunt de OR bij het voorbereiden en organiseren van de OR verkiezingen en bewaakt de naleving van wetten, procedures en afspraken betreffende de medezeggenschap. Verder lever je een bijdrage aan het tot stand komen van het PR-beleid van de OR en bewaak en werk je mee aan de uitvoering hiervan.

Wie ben je?
Jij bent een (werk)ondernemer met goede sociale en communicatieve vaardigheden, die initiatief toont en klantgericht is. Proactief, energiek en flexibel, maar ook zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig. Je bent in staat om te prioriteren en daarbij overzicht te houden en verbanden te leggen in de diversiteit aan activiteiten. Je hebt de vaardigheid om teksten te schrijven en communicatie aan medewerkers te verzorgen. Verder beschik je over:

  • Een relevante, afgeronde mbo-opleiding en enige jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg;
  • Kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking en ICT toepassingen;
  • Goede beheersing van MS Outlook, Excel, en digitale archivering;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) en ervaring met notuleren;
  • Kennis van de WOR en de CAO-Ziekenhuizen, waarbij combinaties gelegd worden bij het lezen van beleidsstukken met deze wetgeving en richtlijnen.

Ervaring als ambtelijk secretaris van een Ondernemingsraad (met kennis op niveau leergang 1 DASMO) is zeer wenselijk.

Wat bieden wij?
We bieden je een parttime dienstverband voor gemiddeld 16 uur per week, voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. Aanwezigheid op maandag- en donderdagmiddag is een vereiste. De salariëring is conform de CAO-ziekenhuizen, vooralsnog FWG 45 (max € 3.072,- bruto o.b.v. 36 uur). Inschaling in de salarisschaal vindt plaats op basis van werkervaring. Rijndam heeft verder een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook is er een aantrekkelijke fietsregeling, mogelijkheid tot deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering. Verder heeft iedere medewerker in het kader van duurzame inzetbaarheid een persoonlijk levensfasebudget (PLB) en zijn er meer dan voldoende ontwikkelingsmogelijkheden.

Wil jij ons team versterken?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marije Weerman, voorzitter Ondernemingsraad. Vragen over de arbeidsvoorwaarden of het werving- en selectieproces? Dan helpt de afdeling HR je graag verder. Neem contact op door te bellen naar 010 – 241 24 94 en vraag naar Ingrid Groenen of Marije Weerman. Direct online solliciteren kan tot 25 juli a.s. met behulp van onderstaand formulier. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 29 augustus a.s.

Binnen Rijndam staat de veiligheid van patiënten, medewerkers en bezoekers voorop. Veiligheid is in Rijndam een vanzelfsprekend onderdeel van de zorg- en dienstverlening. Iedere nieuwe medewerker bij Rijndam dient in het kader van veilige zorg een VOG te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

 

 

 

 

Vacaturenummer: QDH 1901 Aantal uren: 24 - 36 uur per week
  • Standplaats:

Werken bij Rijndam Revalidatie betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg voor mensen die een beperking hebben als gevolg van een lichamelijke ziekte, ongeval of aangeboren aandoening. Met onze ruim 800 deskundige en betrokken medewerkers werken wij op 18 locaties aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten.

Voor de afdeling Dwarslaesie/Heelkunde zijn we op zoek naar energieke

Verpleegkundigen

Waar ga je werken?
De afdeling Dwarslaesie/Heelkunde biedt klinische revalidatiegeneeskundige zorg aan patiënten met een dwarslaesie, multitrauma en beenamputaties.

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige draag je bij aan de optimale kwaliteit van leven van de patiënt bij het (herwinnen van) zijn eigen regie en participatie in de maatschappij. Je bent het dagelijkse centrale aanspreekpunt van de patiënt, zijn systeem en de andere disciplines. Vanuit je verpleegkundige professionaliteit draag je bij aan hoogwaardige revalidatiezorg en werk je in een multidisciplinair team. Naast de primaire patiëntenzorg, heb je een actieve rol in de verdere professionalisering van de verpleegkundige beroepsgroep binnen Rijndam. Je hebt de mogelijkheid tot het ontwikkelen van relevante specialisaties en het werken aan interessante projecten.

Wie ben je?
Je krijgt energie van het regisseren van de best mogelijke revalidatiezorg in samenwerking met andere zorgprofessionals op de afdeling. Vanuit je expertise als professional ben je servicegericht en in staat om de juiste prioriteiten te stellen. Je bent proactief, flexibel, verbindend en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Verder beschik je over:

  • Een afgeronde mbo-opleiding of hbo-opleiding tot verpleegkundige en een geldige BIG-registratie;

  • Relevante werkervaring als verpleegkundige;

  • Affiniteit met langdurige, intensieve begeleiding van patiënten;

  • Een sterke motivatie om met de doelgroep te werken.

Ervaring in de revalidatie is een pré!

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Ga dan het gesprek met ons aan! Graag leggen we samen met jou de puzzel waarbij het uitgangspunt is om onze doelen zo goed mogelijk te combineren met jouw ambities.

Wat bieden wij?
We bieden een parttime dienstverband (24 – 36 uur per week) voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. De salariëring is conform CAO-ziekenhuizen, FWG 45 (max. € 3.072,- bruto o.b.v. 36 uur). Inschaling in de salarisschaal vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.

Rijndam heeft verder een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook is er een aantrekkelijke fietsregeling, mogelijkheid tot deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering. Verder heeft iedere medewerker in het kader van duurzame inzetbaarheid een persoonlijk levensfasebudget (PLB) en zijn er meer dan voldoende ontwikkelingsmogelijkheden.

Kom jij ons team versterken?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Alina de Groot, verpleegkundig manager, via 06 – 11 52 44 29. Vragen over de arbeidsvoorwaarden of het werving- en selectieproces? Dan helpt de afdeling HR je graag verder. Neem contact op door te bellen naar 010 - 241 24 36 en vraag naar Lia de Groot. Direct online solliciteren kan met behulp van onderstaand formulier. Uiteraard kun je ook bellen voor een afspraak!

Binnen Rijndam staat de veiligheid van patiënten, medewerkers en bezoekers voorop. Veiligheid is in Rijndam een vanzelfsprekend onderdeel van de zorg- en dienstverlening. Iedere nieuwe medewerker bij Rijndam dient in het kader van veilige zorg een VOG te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Vacaturenummer: QNE 1962 Aantal uren: 0-uren contract op basis van oproep/flex
  • Standplaats:

Kun jij met je kennis, gezonde dosis humor en positieve energie onze patiënten weer nieuw perspectief geven? Dan zoeken we jou!

Werken bij Rijndam Revalidatie betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg voor mensen die een beperking hebben als gevolg van een lichamelijke ziekte, ongeval of aangeboren aandoening. Met onze ruim 800 deskundige en betrokken medewerkers werken wij op 18 locaties aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten.

Voor diverse afdelingen zijn we op zoek naar enthousiaste, gedreven en flexibele

Verpleegkundigen (MBO/HBO) die op basis van oproep inzetbaar zijn

Waar ga je werken?
De afdeling Neurorevalidatie is een afdeling met 61 bedden voor volwassen patiënten met centraal neurologische problematiek (met name CVA en traumatisch hersenletsel) met cognitieve stoornissen. De afdeling Dwarslaesie/heelkunde biedt klinische revalidatiegeneeskundige zorg aan patiënten met een dwarslaesie, multitrauma en beenamputaties (40 bedden). Op de Kinderafdeling verzorgen wij de poli-dag-en klinische revalidatie voor kinderen en jongeren in de leeftijd 0-20 jaar op 15 bedden en in groepsgewijze dagrevalidatie.

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige draag je bij aan de optimale kwaliteit van leven van de patiënt bij het (herwinnen van) zijn eigen regie en participatie in de maatschappij. Je bent het dagelijkse centrale aanspreekpunt van de patiënt, zijn systeem en de andere disciplines. Vanuit je verpleegkundige professionaliteit draag je bij aan hoogwaardige revalidatiezorg en werk je in een multidisciplinair team. Naast de primaire patiëntenzorg heb je een actieve rol in de verdere professionalisering van de verpleegkundige beroepsgroep binnen Rijndam. Je hebt de mogelijkheid tot het ontwikkelen van relevante specialisaties en het werken aan interessante projecten.

Wie ben jij?
Je krijgt energie van het regisseren van de best mogelijke revalidatiezorg in samenwerking met andere zorgprofessionals op de afdeling. Vanuit je expertise als professional ben je servicegericht en in staat om de juiste prioriteiten te stellen. Je bent proactief, flexibel, verbindend en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je bent breed inzetbaar op al onze klinische afdelingen.

Verder beschik je over:

  • een afgeronde MBO/HBO opleiding tot verpleegkundige en een geldige BIG-registratie;
  • relevante werkervaring als verpleegkundige (ervaring in de revalidatie is een pré);
  • affiniteit met langdurige, intensieve begeleiding van patiënten.

Wat bieden wij?
Het betreft een aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op vast. Het gaat om een 0-uren contract op basis van oproep. De functie is ingedeeld in FWG 45 (max € 3.072, - bruto o.b.v. 36 uur), gebaseerd op de CAO Ziekenhuizen. Inschaling in deze salarisschaal vindt plaats op basis van werkervaring. Rijndam heeft verder een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Wil je ons team versterken?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Ga dan het gesprek met ons aan! Graag leggen we samen met jou de puzzel waarbij het uitgangspunt is om onze doelen zo goed mogelijk te combineren met jouw ambities.

Je kunt direct online solliciteren met behulp van onderstaand formulier óf bel gelijk voor een (oriënterend) gesprek. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met verpleegkundig managers Alina de Groot via 06 - 11 52 44 29 of Simone de Lange via (010) 24 12 466. Vragen over werving- en selectieproces? Dan helpt de afdeling HR je graag verder. Neem contact op door te bellen naar (010) 24 12 436 en vraag naar Lia Albers.

Binnen Rijndam staat de veiligheid van patiënten, medewerkers en bezoekers voorop. Veiligheid is in Rijndam een vanzelfsprekend onderdeel van de zorg- en dienstverlening. Iedere nieuwe medewerker bij Rijndam dient in het kader van veilige zorg een VOG te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Kankeroverleverschap

Afgelopen voorjaar bezocht een afvaardiging van ons oncologische revalidatieteam het 4de nationale  Kankeroverleverschap Symposium in Driebergen. Een belangrijk onderwerp, want dankzij nieuwe behandelmogelijkheden zijn er immers steeds meer mensen die leven met of na kanker. Hierbij krijgen veel mensen te maken met late gevolgen van de ziekte en/of behandeling, zoals chronische vermoeidheid. Tijdens het symposium werd besproken hoe we als zorgverleners een bijdrage kunnen leveren aan de zorg voor kankeroverlevers. We blikken hier graag nog op terug...

  • De zorg voor zeldzame kankers
    prof. dr. Carla van Herpen, hoogleraar zeldzame kankers, Radboudumc, Nijmegen

Bij 1 op de 5 nieuwe patiënten met kanker gaat het om een zeldzame vorm. De overlevingskansen voor mensen met zeldzame kanker zijn over het algemeen slechter. Zo duurt het vanwege de zeldzaamheid vaak jaren om voldoende patiënten te hebben voor wetenschappelijk onderzoek naar effectiviteit van behandelingen.

Toch zijn er de afgelopen jaar stappen gezet om het perspectief voor mensen met een zeldzame vorm van kanker te verbeteren. Zo probeert men nog meer onderzoek te doen naar overeenkomsten met andere kankersoorten en op basis daarvan een effectieve behandeling te ontwikkelen. Een bepaalde vorm van speekselklierkanker komt bij voorbeeld overeen met dat van een bepaalde vorm van borstkanker, waardoor hormonale therapie effectief kan zijn. Op Europees niveau zijn er vele ontwikkelingen gaande rondom Europese referentienetwerken voor zeldzame kankersoorten, zoals EURACAN, EuroBloodNet, PaedCan, Endo-ERN en Genturis. Het opzetten van Nederlandse (virtuele) kennisnetwerken voor verschillende groepen van zeldzame kankersoorten zal in lijn moeten zijn met de Europese referentienetwerken.

  • Het belang van prehabilitatie
    dr. Stefan van Rooijen, arts-onderzoeker, Máxima Medisch Centrum, Eindhoven

Fitte patiënten herstellen sneller na een operatie. Daarom heeft het Máxima Medisch Centrum een revolutionaire aanpak geïntroduceerd om de patiënt al vóór de behandeling fitter te maken. Met een multidisciplinaire aanpak krijgt de patiënt vóór de operatie intensieve kracht- en conditietraining, gecombineerd met optimale voeding, mentale ondersteuning en indien van toepassing stoppen met roken. Chirurg en hoofdonderzoeker Gerrit Slooter en arts-onderzoeker Stefan van Rooijen ontdekten het prehabilitatie concept in the Montreal General Hospital in Canada. Samen hebben zij vervolgens dit uniek prehabilitatie programma ontwikkeld dat wereldwijd zal worden ingezet.

  • Kankerzorg in beeld: leven met en na kanker
    prof. Dr. Angela Maas, cardioloog en hoogleraar, Radboudumc, Nijmegen

Met de rapporten ‘Kankerzorg in beeld’ schetst IKNL samen met professionals iedere 2 jaar hoe het is gesteld met de kwaliteit van de kankerzorg in Nederland. Onlangs is het nieuwe IKNL-rapport ‘Kankerzorg in Beeld: Leven met en na kanker’ uitgebracht. Het rapport geeft een overzicht van klachten na kanker, de omvang van dit probleem en de impact die het heeft bij het groeiende aantal mensen dat leeft met of na kanker.

  • Werk en werkhervatting
    prof. dr. Henk Verheul, internist-oncoloog, Amsterdam UMC, Amsterdam
    dr. Suzanne Kaal en internist-oncoloog, Radboudumc, Nijmegen
    dr. Jaqueline Loonen internist-oncoloog, Radboudumc, Nijmegen

De oncologische zorg vindt multidisciplinair en in verschillende instellingen plaats. Doordat veel verschillende zorgverleners, afdelingen en instellingen betrokken zijn, is de organisatie van het totale behandeltraject en daarna, ingewikkeld. Hoe krijgen we dit met zijn allen georganiseerd? Zijn signaleringsinstrumenten bijvoorbeeld noodzakelijk om zorgbehoeften te signaleren en de patiënt juist te verwijzen? Zorgprofessionals vanuit verschillende disciplines verspreid over Nederland zijn per regio bij elkaar gaan zitten en bespraken de mogelijkheden voor een regionaal netwerk op het gebied van kanker en werk. Aan het einde van de sessie werden hiertoe een aantal concrete stappen gezet.

  • Late effecten en de zin en onzin van predictiemodellen
    drs. Anne van den Hoek - radiotherapeut-oncoloog, UMCG, Groningen
    dr. Vincent Dezentje - internist-oncoloog, AvL, Amsterdam
    dr. Marissa van Maaren - postdoc onderzoeker, IKNL

Behandelingen als chemotherapie, bestraling, of chirurgie kunnen ook op de lange termijn bijwerkingen, ofwel ‘late effecten’, geven. Een predictiemodel waarmee voorspeld kan worden wat de kans is op bepaalde late effecten bij een behandeling kan helpen bij behandelkeuzes. Een predictiemodel kan ook ingezet worden door verzekeraars wanneer (ex)kankerpatiënten een hypotheek of levensverzekering willen afsluiten.

Radiotherapeut - oncoloog Anne van der Hoek vertelde over de protonentherapie die in het UMCG wordt toegepast, met name ten behoeve van preventie van complicaties. Voor deze protonentherapie is in Nederland capaciteit voor 2.200 patiënten per jaar. Landelijk zijn afspraken gemaakt welke drempel gehanteerd wordt om in aanmerking te komen voor een behandeling. Op basis van predictiemodellen wordt per patiënt de relatie weergegeven tussen de dosisverdeling en de kans op complicaties/bijwerkingen. Dit maakt het ook voor de patiënt mogelijk een afweging te maken in de voor- en nadelen van de behandeling.

Internist-oncoloog Vincent Dezentje gaf een eerlijke inkijk in het polibezoek van patiënten met kanker. In 30 minuten moet er veel worden doorgenomen, waarbij er helaas geen tijd is om gedegen in te gaan op allerlei kans- en percentage modellen. Gelukkig zijn er goede manieren van voorlichting,  waardoor de meeste patiënten toch weloverwogen keuzes kunnen maken.

Postdoc onderzoeker Marissa van Maaren presenteerde resultaten van een studie dat werd opgezet naar aanleiding van problemen die (ex-)kankerpatiënten ondervinden bij het afsluiten van een overlijdensrisicoverzekering. Verzekeraars gebruikten voorheen informatie gebaseerd op internationale data, wat niet representatief hoeft te zijn voor onze Nederlandse populatie en niet specifiek rekening hield met het aantal jaren na de diagnose. In samenwerking met het Verbond van Verzekeraars en de NFK is er voor Nederlandse (ex-)borstkankerpatiënten een model opgesteld dat de extra kans op overlijden binnen 10 jaar na diagnose voorspelt, gecorrigeerd voor de verwachte sterfte in de algemene Nederlandse populatie en rekening houdend met het aantal jaar dat iemand heeft overleefd.

  • Organisatie van zorg
    Lara Jongbloets, ervaringsdeskundige Lara Jongbloets vertelt over haar ervaring met kanker. Ze adviseert medewerkers in de zorg beter te leren kijken naar wie de patiënt is en wat die nodig heeft. Daarmee wordt voorkomen dat aan de persoon zelf voorbij wordt gegaan. Lara is AYA ambassadeur en zegt zich in voor het zorgnetwerk voor leeftijdsspecifieke zorg voor jongvolwassenen met kanker, het Nationaal AYA, ‘jong en kanker’.

Dit symposium werd georganiseerd door MEDtalks i.s.m. IKNL, de Task Force Cancer Survivorship, de NFK en diverse patiëntenorganisaties.

Rijndam draagt bij aan voorlichtingsbijeenkomsten ziekenhuizen

In het najaar levert Rijndam een bijdrage aan voorlichtingsbijeenkomsten voor patiënten en hun naasten in het Franciscus Vlietland en het Erasmus MC. Bij de voorlichting op het ‘Mammasymposium’ in Franciscus Vlietland komen onderwerpen aan de orde als vermoeidheidsklachten, energieverdeling, concentratieverlies, chemobrein, angst en polyneuropathie na diagnose en behandeling van borstkanker. De voorlichting in het Erasmus MC is specifiek gericht op vermoeidheidsklachten bij en na gynaecologische kanker.

Aanmelding van patiënten voor deze voorlichting(en) verloopt via het desbetreffende ziekenhuis. We kijken uit naar deze samenwerkingen en hopen met de kennis vanuit de medisch specialistische revalidatie een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan deze bijeenkomsten.

Pagina's